Votočka napsal: "To, co předvedli pánové Pavel a Lake, mě zaskočilo. To umím napsat taky. Blekotat o judikatuře nebo o 282 nezodpovědných neřeší položenou otázku."
Pane Votočko, pokud něčemu nerozumíte, neznamená to automaticky, že hlupáci jsou ti druzí. Vezmu to tedy ještě jednou, pomaleji.
-----------------------------------------------------------------------------
(1) V SVJ proběhla volba výboru.
(2) Mezi SVJ a členy výboru tím vznikl právní vztah obdobný smlouvě mandátní, která je povinně úplatná (viz § 566 odst. 1 a 2 ObchZ). I kdyby žádná odměna nebyla sjednána, pracovníkovi náleží, a to "v obvyklé výši".
(3) Podle § 8 odst. 2 písm. (i) zákona č. 48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění "za den nástupu zaměstnance do zaměstnaní se považuje (...) u fyzických osob, (...) které byly jmenovány nebo zvoleny do funkce a jejich jmenováním nevznikl pracovní nebo služební poměr, den nástupu do funkce (...).".
(3) Dnem nástupu do funkce členů výboru tedy vzniká zaměstnavateli (SVJ) oznamovací povinnost podle § 10 zákona o veřejném zdravotním pojištění. Na splnění této povinnosti má lhůtu osmi dnů.
Je častým omylem domnívat se, že oznamovací povinnost SVJ vůči zdravotní pojišťovně vznikne teprve dnem, kdy pracovníku bude skutečně vyplacena odměna za výkon funkce.
Stejně častým omylem je domnívat se, že není-li odměna za výkon funkce stanovena, není nutno plnit oznamovací povinnost vůči ZP. Opak je pravdou! Je nutno, aby SVJ výslovně stanovilo, že odměna se neposkytuje. Jen tak uvedená povinnost odpadá.
-----------------------------------------------------------------------------
Pane Votočko, pokud je Vám ještě něco nejasné, zeptejte se. Prosil bych ale o uhlazenější tón komunikace.
lake
Poslední komentáře