Ti, kdo hodnotí předchozí příspěvek negativně mě baví. Na rozdíl od spousty ostatních věci prověřuji, komunikuji s kompetentními orgány a jinými „amty“, abych se dozvěděl, co mám kdy a jak dělat atd.

Takže pro všechny, které to zajímá kopíruji odpověď pracovníka zdravotní pojišťovny tak, jak jsem jí obdržel a nebudu ji komentovat. Aby bylo jasno, nakopíruji i svůj dotaz. Pouze se budu těšit, jak si to kdo vyloží a bude svůj názor zde prezentovat a posléze možná i obhajovat. Pouze podotýkám, že text zákona 592/1992 a 48/1997 zádné NULOVÉ HLÁŠENKY nezná.

Přeji hezké počtení.

Votočka

Dotaz:

Jsme společenství vlastníků, které hodlá vyplatit v prosinci t.r. členům výboru odměnu.Odměna podléhá odvodu zdravotního pojištění. Můžeme jako zaměstnavatel, tyto odměněné v prosinci 2010 přihlásit a po odvodu zdravotního pojištění např. v lednu 2011 opět odhlásit? Odměna se bude vyplácet 1× ročně. Prosím o co nejpřesnější odpověď s odkazem na příslušný právní předpis a paragraf. Důvodem dotazu jsou jakési „nulové hlášenky“, o nichž jsem se cosi doslechl.

Odpověď pojišťovny:

Na členy výborů společenství vlastníků lze pohlížet jako na společníky (kterými doufám bezesporu jsou) a pro odpověď na Váš dotaz je nutné rozlišit, zda jsou tito jednateli společenství nebo ne.

1. Členové výboru nejsou jednateli, pak lze Obecně předpokládat, že odměňovaní podle §6 zákona o dani z příjmů nejsou. V situacích, kdy je rozhodnuto, že jim odměna náleží (např. na základě rozhodnutí valné hromady apod.), pak budou přihlášeni, ale pouze na tu dobu (ty měsíce), kdy jim náleží odměna a poté zase odhlášeni. Informaci o tom, ve kterých měsících jim odměna náleží, je třeba doložit např. rozhodnutím valné hromady, mzdovým listem apod. Na odměnu za práci společníka je nahlíženo z hlediska zdravotního pojištění jako na odměnu každého jiného zaměstnance a vztahuje se na ni tedy povinnost odvodu pojistného podle § 3 odst. 1 zákona 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění. Pokud by v dotčených měsících vyměřovací základ zaměstnance byl nižší než minimální vyměřovací základ, postupuje se podle § 3 odst. 10 zákona č. 592/1992 Sb., tzn., že „zaměstnanec je povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů“. Pokud by společník patřil mezi osoby, na které se povinnost doplatku pojistného nevztahuje (viz §3 odst. 8 zákona č. 592/1992 Sb.), tak by se pojistné odvádělo jen ze skutečné výše odměny.

2. Členové výboru jsou současně jednateli Podle zákona o daních z příjmů, jsou příjmy jednatele zahrnuty mezi příjmy ze závislé činnosti. Společnost proto v režimu závislé činnosti musí spočítat výši odvodů daně z příjmů, pojistného na sociální a zdravotní pojištění a jednateli vyplácí čistou odměnu po sražení daně a pojistného. Ustanovení § 8 odst. 2, písm. i) ZVZP stanoví, že povinnost zaměstnavatele platit část pojistného za své zaměstnance vzniká dnem nástupu zaměstnance do zaměstnání. Za den nástupu do zaměstnání se považuje „u fyzických osob, které nejsou uvedeny v písmenech e) až h) §8 odst. 2 ZVZP, které byly jmenovány nebo zvoleny do funkce a jejich jmenováním nevznikl pracovní nebo služební poměr, den nástupu do funkce“. Výše uvedené znamená, že v případě, že jsou členové výboru jednateli, pak musí být přihlášeni po celou dobu jejich činnosti a to i v měsících, kdy jim odměna nenáleží. Stejně jako v předchozím případě platí, že pokud by vyměřovací základ zaměstnance byl nižší než minimální vyměřovací základ, postupuje se podle §3 odst. 10 zákona č. 592/1992 Sb., tzn., že „zaměstnanec je povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů“. Pokud by jednatel patřil mezi osoby, na které se povinnost doplatku pojistného nevztahuje (viz §3 odst. 8 zákona č. 592/1992 Sb.), tak by se pojistné odvádělo jen ze skutečné výše odměny. Výše uvedené platí i v měsících, kdy jednateli odměna nenáleží. V takovém případě, pokud patří mezi osoby, na které se povinnost doplatku pojistného nevztahuje, je nutné podávat Vámi zmíněné nulové přehledy.