Závislou činností se pro účely zdravotního pojištění rozumí činnost zaměstnance:
"... za zaměstnance se pro účely zdravotního pojištění považuje fyzická osoba, které plynou nebo by měly plynout příjmy ze závislé činnosti nebo funkčních požitků podle [zákona o daních z příjmů]".
Výjimky kdy se ZP neodvádí jsou uvedeny v §5 zákona č. 48/1997 Sb..

Není bez zajímavosti, jak je definována "závislá činnost" pro účely daně z příjmu:
"Podstatným a základním rysem závislé činnosti je skutečnost, že není vykonávána zcela nezávisle, tzn. pod vlastním jménem, na vlastní účet a s vlastní odpovědností poplatníka, ale naopak podle pokynů toho, kdo odměnu za vykonanou práci vyplácí (plátce). Daní z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti jsou tak podrobeny nikoliv pouze příjmy plynoucí z pracovněprávních vztahů uzavřených podle zákoníku práce, ale pod takový způsob zdanění zahrnul zákonodárce i příjmy z obdobného poměru, přičemž tento jakkoliv dále nedefinoval, vymezil jej jen vzájemným vztahem plátce a poplatníka, a to povinností poplatníka dbát příkazů plátce (...). Skutečně není rozhodující, na jakém formálním právním základě je předmětná činnost vykonávaná."
(Pokyn č. D - 285 Ministerstva financí ČR)

lake