Pracovní úraz při DPP Autor: Jana Chodurková Založeno: 21. 5. 2014 Počet příspěvků: 1 Zařazení: Pracovní úrazy Nejnovější příspěvek: 11. 6. 2014 17:55 Jaký je postup při odškodňování pracovního úrazu, který se stal zaměstnanci na základě dohody o provedení práce? Na co má nárok? Zatím s takovou situací nemáme zkušenosti. Příspěvky v diskusi Pracovní úraz při DPP Přidat příspěvek RE: Pracovní úraz při DPP Autor: NM vloženo: 11. 6. 2014 17:55:31 Nemá nárok na nemocenskou vyplácenou zaměstnavatelem pokud má výdělek do 10.000Kč, protože za něj firma neodvádí sociální a zdravotní. Na zbytek nárok má, tedy na ztrátu na výdělku, bolestném,.. stejně jako jiný zaměstnanec. Náhrada za ztrátu(pokud je ve smlouvě uveden výplatní termín) se vyplácí každý měsíc. Vypočítá se denní vyměřovací základ a na základě neodpracovaných dnů v měsíci se přičte ke mzdě. Pokud pracovník odpracoval jenom část směny, krátí se.