Dohoda o výpomoci

Vložil Irina (bez ověření), 29. Březen 2025 - 9:15 ::

Kde je upravena dohoda o výpomoci a jak se osvědčuje, pokud ji uzavíráte?

    Štítky (beta): Přidejte nový štítek vepsáním, smažte kliknutím na křížek (pouze pro přihlášené). Zobrazte další diskuse s daným štítkem kliknutím na štítek. Seznam štítků.

    Vložil Radim. (bez ověření), 2. Duben 2025 - 10:20

    Příležitostné příjmy jsou uvedeny v §§ 9 a 10 zákona o dani z příjmů.

    Co vše patří mezi příležitostné příjmy?

    činnosti, které provozujete příležitostně (například na smlouvu o dílo)
    příležitostný pronájem movitých věcí
    zemědělská výroba, pokud ji neprovozujete jako podnikatelé
    činnost a příjem včelařů – pokud jste během roku měli maximálně 60 včelstev, počítá se vám jako příležitostný příjem 500 korun na jedno včelstvo (od roku 2024 dochází ke změně – na jedno včelstvo se bude počítat maximálně 1000 korun, pokud jste měli maximálně 50 včelstev)

    Poznámka: Nepatří sem autorské honoráře, i kdyby byly jen občasným (příležitostným) výdělkem. Autorské příjmy musí poplatník zdanit vždy.

    Více zde:

    https://www.businessinfo.cz/…skym-listem/

    Vložil Pavel, 4. Duben 2025 - 1:07

    Radime,

    domnívám se, že tvrzení „Autorské příjmy musí poplatník zdanit vždy.“ je v rozporu s § 38g/1 ZDP.

    Že by se § 38g/1 ZDP nevztahoval na autorské příjmy tam nečtu.

    A pokud se nemusí podávat daňové přiznání, tak se ani nezdaňuje.

    Hezký den!

    Pavel

    § 38g

    Daňové přiznání k dani z příjmů fyzických osob

    (1) Daňové přiznání je povinen podat každý, jehož roční příjmy, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob, přesáhly 50 000 Kč, pokud se nejedná o příjmy od daně osvobozené nebo o příjmy, z nichž je daň vybírána srážkou podle zvláštní sazby daně. Daňové přiznání je povinen podat i ten, jehož roční příjmy, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob, nepřesáhly 50 000 Kč, ale vykazuje daňovou ztrátu.

    Vložil Cypřiš (bez ověření), 31. Březen 2025 - 8:11

    Není problém najít vzor, třeba zde:

    https://smlouvy-vzory.com/…pomoci-vzor/

    Není tam ale uveden odkaz na právní úpravu. Obvykle se u smluv píše „strany uzavírají podle § … zákona …“, ač to není nutné uvádět.

    Vložil MartinII, 31. Březen 2025 - 14:10

    Jak již bylo předesláno předřečníky kteří poskytli svoje názory (aniž na to tazatelka reagovala bližším vysvětlením), občasná výpomoc (pokud je objednatelem právnická osoba, a poskytovatelem fyzická osoba) se realizuje Dohodou o provedení práce nebo Dohodou o pracovní činnosti), možná také jako HPP na zkrácenou dobu (vše dle Zákoníku práce, u Dohod od § 74).

    Pokud je objednatelem fyzická osoba, tak se vztah objednatele a poskytovatele (jarní malířské práce, zimní „zabíjačka“, posekání trávy, pohlídání zlobivých dětí, hlídání čtyřnohých miláčků) řeší Smlouvou o dílo.

    Cypřiš odkazuje (i když to nesdělil) na Smlouvu od dílo (to je z textu odkazu jasné, viz „Na základě této smlouvy se zhotovitel zavazuje provést na svůj náklad a nebezpečí pro objednatele Dílo, a to …“

    Poznámka:

    To že veřejnost označuje DoPP nebo DoPČ (sázení stromků, sklizeň jahod na plantáži v Chuchli, úklid domu SVJ) BRIGÁDOU je věc jiná, ale oficiální pojmy jsou jiné, v dotazu Iriny "SMLOUVA O DÍLO).

    Tazatelka se táže na „OBČASNOU VÝPOMOC“ a byla dotázána KDE TEN POJEM VYČETLA. Na to neodpověděla, protože TO NEJSPÍŠE NETUŠÍ, jen to někde slyšela. Dle mne jde o Smlouvu o dílo. Na WIKIPEDII zřejmě nikoli, v NOZ určitě nikoli.

    Na internetu viz

    www.agrovenkov.com/…i-zajisteni/

    Vložil Petr, 31. Březen 2025 - 2:12

    Netuším co tím myslíte a kde jste ten pojem našla.

    Pokud chcete rozumnou a srozumitelnou odpověď tak se musíte srozumitelně a rozumně tázat

    Takže pouze:

    www.jobs.cz/…-brigadniky/

    2. 7. 2012 · Jaké druhy smluv firmy sepisují s brigádníky

    Sezonní práce, krátkodobé výpomoci, zkrátka brigády. Tradičními právními nástroji, jak je sjednat, jsou dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Zákoník práce zná dva typy – Dohoda o provedení práce a Dohoda o pracovní činnosti.

    Obě tyto dohody musí být uzavřeny písemně a v zásadě se na ně vztahují stejná pravidla jako na pracovní smlouvy.

    www.mesec.cz/…zamestnance/

    6. 2. 2025 – Dohoda o provedení práce 2025. Jaká jsou nová pravidla výkonu práce a nároky zaměstnance, které musí zaměstnavatel zajistit

    www.kurzy.cz/…ni-cinnosti/

    DPČ (zkr. DPČ) – Dohoda o pracovní činnosti 2025 je jeden ze smluvních vztahů zaměstnance a zaměstnavatele. Sjednává se písemně a musí obsahovat:

    • dobu, na kterou se uzavírá
    • vymezení úkolu nebo činnosti
    • výši sjednané odměny
    • rozsah práce

    Zaměstnanec může DPČ uzavřít s libovolným počtem zaměstnavatelů.

    www.vzory.cz/…-o-napomoci/

    Smlouva o nápomoci je nový institut, který do našeho právního řádu přinesl zákon č. 89/2012 Sb., Občanský zákoník, a to v § 45 a násl.

    Smluvními stranami jsou podpůrce (kdo nápomoc poskytuje) a podporovaný (komu je nápomoc poskytována).

    Uzavření smlouvy přichází v úvahu, kdy člověk potřebuje při rozhodování nápomoc, protože mu v tom působí obtíže duševní porucha, avšak tato osoba nemusí být omezena na svéprávnosti, přičemž podpůrců může být i více.

    https://groups.google.com/…ZIPh41-_BgAJ

    … existuje ještě v současnosti smlouva o mimořádné výpomoci ? Mám v archivu smluv v PC uloženu tuhle, ale když jsem projela internet tam i zpátky, tak na mě vyskakují samé staré články z doby tak max do r. 2015.

    Volby prohlížení komentářů

    Vyberte si, jak chcete zobrazovat komentáře a klikněte na "Uložit změny".