Asi tomu rozumím špatně –

ale buďto jde o honorování poskytnutých plnění prostřednictvím DPP,

nebo jde o odměnu – a tam platí odvody!

Jak chtít po statutářích, aby byli superčestní ohledně vyúčtování společných financí, dodržování lecčehos, co taky lze „ošolichat“ a pod., když všichni společně v některých SVJ patlají podvůdky ve věci odměn a příslušných odvodů?

Je tak velký rozdíl mezi 15% a zdravotním?

Nebo mezi 21% DPH z telefonů a pod. a zdravotním, příp. sociálkou?

Stašek