Silate,

1)přečtěte si můj příspěvek z 11.7.2011:

http://www.portalsvj.cz/…vj-nepouzije

Byl sice napsán za starého práva, ale není na něm nic ke změně.

Již tenkrát bylo uvedeno v literatuře, že pro vztah mezi členem výboru a SVJ jsou nejblíže ustanovení o občanskoprávní příkazní smlouvě.

2)podle § 66/2 ObchZ se pro vztah mezi (obchodní) společností a statutárním orgánem či členem statutárního orgánu používala přiměřeně ustanovení o mandátní smlouvě, která byla upravena v ObchZ, proto je smlouva o výkonu funkce obchodněprávní smlouva.

3)zaměňování občanskoprávní smlouvy a obchodněprávní smlouvy pak může vést k popletenému výkladu judikátu jako je uveden zde:

"Je ovšem pravdou, že SVJ není povinno uzavřít takovou smlouvu PÍSEMNĚ. Neuzavření písemné smlouvy (a z toho plynoucí právní nejistota) může mít pro SVJ nepříjemné právní důsledky.

„V případě, že není ve sporu prokázáno, že účastníci sjednali dohodu o bezúplatném výkonu funkce statutárního orgánu, je výkon této funkce úplatný.“ Citováno z rozsudku Nejvyššího soudu ČR ze dne 31.1.2007, sp. zn. 29 Odo 994/2005.

Neexistuje-li smlouva o výkonu funkce, pak soud bude vycházet z vyvratitelné doměnky, že výkon funkce byl úplatný a členovi statutárního orgánu náležela odměna „v obvyklé výši“. SVJ tuto doměnku nebude schopno vyvrátit, protože smlouvu nemůže předložit."

Konec citátu.

4)jistě jen opomenutím, nikoliv záměrně, byla vypuštěna právní věta tohoto rozsudku:

„Z ustanovení § 66 odst. 2 ve spojení s § 566 odst. 1 obch. zák., ve znění účinném do 31. 12. 2000, vyplývá, že nebyla-li mezi společností s ručením omezeným a jejím jednatelem uzavřena smlouva o výkonu funkce, má jednatel právo na odměnu určenou podle ustanovení § 571 odst. 1 obch. zák.“

Nejvyšší soud tedy řešil obchodněprávní vztah mezi jednatelem a s.r.o., vůbec neřešil SVJ. Extenzivní výklad judikátu z obchodního práva do občanského práva nelze použít. Judikát na SVJ na tuto situaci mi není znám. Kdyby existoval, pravděpodobně by zde byl uveden.

5)jako vhodný název smlouvy mezi členem orgánu a SVJ se tedy jeví „Příkazní smlouva“. Pokud použijete obchodněprávní „Smlouvu o výkonu funkce“ může dojít jenom k popletenému výkladu práva jak uvádím v bodě 3). Neznám ale předpis, který by uzavření smlouvy v písemné podobě ukládal.

Hezký den!

Pavel