MartinoB. předně si musíte položit otázku na základě čeho ten člověk dělá to co dělá? Platí ho SVJ za jeho práci tzn. má uzavřenou s SVJ nějakou dohodu či smlouvu a nebo prudí zcela zdarma jen na základě již Vámi zmíněného usnesení ze shromáždění? Musíte vycházet z toho co máte. Co nemáte to pro mě právně neexistuje a nezatěžovala bych s tím vůbec hlavu. Takže pokud nejste schopná dohledat ať už v tom „salátu“ a nebo ve sbírce listin u rejstříkového soudu zápis ze shromáždění s předmětným usnesením a ani neexistuje žádná pracovní smlouva či jiná smlouva (např.příkazní), tak není co řešit. Uchopte jako předsedkyně pevně otěže a připravte se na to, že se konfliktům v této funkci nevyhnete. Elegantní (bezbolestné, bez nadávek) řešení někdy prostě neexistuje. To je běžný život v SVJ. Hodně štěstí. Evík