Nejlépe je argumentovat zákonem i když vím, že to někdy nestačí:-))

Zákoník práce nestanoví (ani nikdy nestanovil)podmínku „neopakující se činnost“, stanoví pouze podmínku 150 hodin, aniž by limitoval maximální hodinovou sazbu.

Pokud Vám někdo argumentuje, ono to nejde, zeptejte se ho na číslo §, podle kterého to nejde.

Pokud by stále mlel svou, někde mám článek, myslím od Jakubky, k novému ZP.

Hezký den! PavelSVJ@centrum­.cz