Odvody z odměny
Schválená odměna předsedovi SVJ činí 500 Kč měsíčně (1000 Kč měsíčně). Kolik bude předsedovi skutečně vyplaceno a kolik a jaké jsou odvody, které odvede SVJ a které odvede předseda SVJ, a odkud to plyne?
Jen hlupák by nechal proplatit 12 000 Kč najednou za rok. Tím by nastala nutnost ještě doplatit sociální a zvýšila by se i daň z příjmů. Předpokládám, že máte nějakou účetní, která to bude znát.
Hezký den!
Pavel
Socialni se platit nemusi .. jde o mesicni odmenu vyplacenou za rok.
ale to by Vam ucetni, která občas jedna se sociálkou mohla rict.
u nas tim sociálka nemá problém.
odvod na sociálku je pokud měsíční odměna je vyšší než 2 500 Kč.
Huberte,
nemáte pravdu.
Jednak je limit zvýšen z 2 500 na 3 000 Kč a jednak pokud se vyplatí najednou 12 000 Kč, tak to podléhá sociálnímu. Stačí si přečíst § 5 zákona 589/1992 Sb.
Pavel
z 2 500 na 3 000 Kč … jsem nevedel
sociálku opravdu neplatíme a vyplacime si mesicni odmeny 1× rocne a nase sociálka s timto vykladem nemá problém, mesicni odmeny statutaru neprevysi castku 3.000,– Kc sociálku neplatíme jiz několik let.
Huberte,
jednak jsem uváděl § 5 a jednak jsem založil nové vlákno:
http://www.portalsvj.cz/…enych-organu
Ty úřednice, které se soustavným porušováním zákona nemají problém, nekomentuji.
Já se snažím řídit naším nejednoduchým právem a nikoliv tím, co nějaká tetka z nějakého úřadu akceptuje.
Mzdy zpracovává nějaká účetní nebo si je tvoříte sami?
Hezký den!
Pavel
Huberte,
v tomto případě jak účetní, tak tetka ze sociálky neznají zákony.
Zkuste Vaší účetní dát přečíst toto vlákno. Je to ve Vašem zájmu. Staré věci se postupně promlčí, ale do budoucna doporučuji postupovat podle zákona. Stačí platby vhodně rozdělit.
Možná Vás bude motivovat, když si spočítáte, jaký dopad má na SVJ a členy orgánů sociální a zvýšená daň z příjmů.
Nelze vyloučit, že se i tetka ze sociálky někdy dostane k informacím, jak má kontrolovat a pak Vám to vše doměří včetně penále.
Hezký den!
Pavel
z rocni odmeny 12.000,– Kc se socialni vyplaci
zalezi tedy jak si odhlasujete odmeny, zda mesicni ci rocni.
odmena za rocni obdobi 12.000,– Kc
zdravotní pojistení zaměstnanec 4,5% 540,– Kc zdravotní pojistení zaměstnavatel 9% 1.080,– Kc
super hrubá mzda 13.100,– Kc dan ze zavisle cinnosti 1.965,– Kc
K vyplate 9.495,– Kc
Poslední komentáře