Radano,

uvedla jste málo informací a tak pro svou odpověď Vaši otázku doplním alespoň o 2 předpoklady:

1. paní nemá další příjmy
2. dva domy jsou dva právní subjekty

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) vyvolá povinnost odvodu zdravotní a sociální daně, proto doporučuji dohodu o provedení práce (DPP).

U DPP pouze zaměstnavatel srazí daň z příjmu, zdravotní a sociální daň se neodvádí. Pravděpodobně i v roce 2011, ale to si musím ověřit, až vyjdou všechny letošní Sbírky zákonů, protože 282 všehoschopných to mohlo přilepit do nějakého úplně nesouvisejícího zákona. Byl silný tlak uvalit obě daně na DPP jak od zdravotních pojišťoven tak od MPSV. Ale snad se jim to nepodařilo někam přilepit.

U DPP musíte pouze dodržet max. úvazek 150 hodin za rok u každého zaměstnavatele a nově pro rok 2011 i písemnou formu DPP.

Pokud platí výše uvedené předpoklady, tak může zdanění proběhnout v několika variantách, např. takto:

• u domu č. 1 podepíše paní tzv. „růžové“ Prohlášení podle § 38k/4 ZDP a s ohledem na § 35ba/1/a ZDP nebude platit žádnou daň z příjmů
• u domu č. 2 bude výplata probíhat 3 krát ročně a odvede se záloha na daň z příjmů
• po skončení roku paní podá daňové přiznání a zálohově odvedená daň z příjmů jí bude vrácena. Paní bude mít ročně 27 672 Kč čistého místo Vámi uváděných 23 520 Kč/ rok.

Hezký den!

Pavel