Zákoník práce ukládá povinnost řádně seznámit zaměstnance s pracovním řádem, kolektivní smlouvou a s právními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ale společenství vlastníků žádné kolektivní smlouvy ani vnitřní a právní předpisy nemá, má pouze stanovy, ve kterých se o bezpečnosti práce nemluví…díky dodatku v dohodě o provedení práce, zaměstnanec svým podpisem vlastně potvrdí, že ho zaměstnavatel seznámil s právními a bezpečnostními předpisy, tam už tedy není co dokazovat..po­depsal, tudíž s tím souhlasil…technika BOZP se samozřejmě zeptám, jen je teď na týden v lázních, proto jsem zatím volila dotazování touto cestou…máte pravdu, pokud se zatím nic nestalo, nenutí to nikoho k nějakému řešení, ale možná s tím už někdo nějakou zkušenost u společenství vlastníků má.