Tedy nic ve zlém, ale asi máte hodně špatné zkušenosti… Pravda je, že je to o lidech a o zájmu a o tom, kolik času jsou členové výboru ochotni svolávání schůze věnovat. Jsme malé společenství, takže se nám osvědčil následující postup: před schůzí rozešlu e-mailem nejen program, ale i podrobné vysvětlení, popř. zdůvodnění k projednávaným otázkám, v případě oprav rozešlu i nabídky firem, opět s komentářem, co s výborem doporučujeme a proč. (Pokud všichni v domě nemají e-mail, dá se to vhodit do schránky…) Vyzvu k námitkám, k potvrzení účasti, k dodání plné moci v případě neúčasti. Kdo se mi do týdne neozve, urguju sms nebo i telefonicky. Tímto způsobem se mi zatím daří zajistit 100% účast a navíc lidi přicházejí už s poměrně jasnou představou, co chtějí. (I my jsme zažili období, kdy se na schůzi sešli tři lidé, máme v domě řadu bytů v pronájmu a vlastníky v cizině, ale věřte, jde to!!!)Chce to prostě pečlivou přípravu, i zájem lidí a ochota spolupracovat se pak změní. Hodně štěstí! ZuzanaF