Z odpovědí asi tazatel příliš moudrý není, protože si protiřečí a na druhou stranu se mi i dotaz sám zdá poněkud nejasný. Co má nová firma co do činění s výsledky práce té předcházející? Zadali jste jí kontrolu účetnictví té předcházející? Proč? Vždyť jste každý rok účetnictví přebírali, kontrolovali správnost a sami jste si měli vést potřebnou dokumentaci, asi kromě jednotlivých účetních dokladů. Navíc bez znalosti obsahu smlouvy a vzájemných povinností při ukončení smlouvy a doby od nástupu nové firmy vám nikdo správně neporadí. Obecně platí lhůty 5 let pro účetní doklady a 10 let pro závěrku jak psal Krupp, který i dobu správně popsal. To jen jeho mínusovač tak spěchal s kritikou, že si si informaci Kruppa celou nepřečetl. Pokud se jedná o mnohaletou lhůtu pro uchovávání mzdových listů, má pisatel pravdu, tazatel však nic takového nezmiňoval a vlastní zaměstnance mnoho SVJ nemá. Doba uchovávání účetních dokladů za rok 2010 začíná rokem následujícím, tj. 2011 a končí rokem 2015. Pokud je účtováno k 31. 12. Zavěrem ještě poznámka, sama skartace přece vůbec nemusí znamenat nějaké úmyslné trestní jednání. To je absurdní. Přece máte k dispozici účetnictví z doby pozdější a řada vlastníků si nepochybně řadu dokumentů uchovává, takže by ho bylo možné zrekonstruovat. Teprve poté by bylo možné začít případně tvrdit cosi o trestní odpovědnosti, pokud by se nějaké nesrovnalosti našly. Ale čí? SVJ nebo správcovské firmy? Na to má také věcně reálný názor VN, i když mu také kdosi rychle přispěchal s minusem. Tady určitě platí dvakrát měř, jednou řež, než někoho obviníte z úmyslného trestného činu.