Ono záleží, o jaký typ smlouvy jde. To jste nesdělil. Pokud vím, tak lze uzavřít Dohodu o provedení práce (DoPP, DPP), Dohodu o pracovní činnosti (DPČ) a Smlouvu o dílo. Daňové povinnosti jsou zřejmě odlišné.

Dle wikipedie

a)Dohoda o provedení práce (DPP)

zakládá zvláštní formu základního pracovněprávního vztahu vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, která není pracovním poměrem. Zaměstnavatel má zajišťovat plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru,[1] pracovní vztahy mimo pracovní poměr by tedy měly být využívány pouze například pro příležitostné brigádníky. Podobným pracovněprávním vztahem je dohoda o pracovní činnosti. Naopak např. smlouva o dílo je již značně odlišná, protože nejde o pracovní vztah s jistým garantovaným obsahem, ale o klasickou občanskoprávní smlouvu mezi objednatelem a zhotovitelem díla.[2]

§ 74 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „ZPr“). § 2586 a následující zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku. § 77 odst. 1 ZPr. § 75 ZPr. Jak od roku 2016 ukončit dohodu o provedení práce? Zákoník sjednotil pravidla. zpravy.e15.cz. . Dostupné online [cit. 2016–12–07]. § 77 odst. 4 ZPr. § 2 ZPr

pozn.: Pokud se to nezměnilo, tak spolek (dle vás sdružení) se musí přihlásit na Finančním úřadu k platbě daně 15% z vyplácené odměny

b)Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)

§ 76 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „ZPr“) § 76 odst. 4 a § 77 odst. 1 ZPr.

c)Smlouva o dílo

Občanský zákoník § 2586

Zkuste také hledat třeba na

http://www.jakpodnikat.cz/…ni-prace.php

DPP – Dohoda o provedení práce