to , že když vám uklízečka při mytí oken spadne ze štaflí a způsobí si úraz s doživotními následky , případně invaliditu…tak aby někdo zatáhl její odškodnění. Jako zaměstnavatel nemusíte odškodňovat pouze úraz , který si zaměstnanec způsobil záměrně nebo pod vlivem alkoholu , nebo díky hrubému porušení pracovní kázně…