zaměstnání někoho na úklid pouze na živnostenský list. Poté , pokud se stane nějaký průšvih, žádné problémy z toho jako SVJ mít nebudete. Veškerá rizika jdou za živnostníkem. Pokud někoho zaměstnáte na DPP , máte k němu stejné povinnosti , jako jakýkoliv jiný zaměstnavatel. Tudíž musíte zajistit jeho proškolení z bezpečnosti práce , musíte jej vybavit ochrannými pomůckami , musíte platit toto pojištění atd. atd…Pokud pojištění nezaplatíte a stane se průšvih…může tento průšvih mít pro Vás jako statutára a pro celé SVJ fatální následky… Pokud zaměstnává nějaké SVJ nebo BD někoho na úklid na DPP , ani dle mého názoru statutáři těchto právnických osob netuší , na jak tenký led se pouští…