Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavetele podle 125/1993 Sb
Vážení, chtěl bych se ujistit, zda si správně vysvětluji zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele podle vyhlášky 125/1993 Sb. Jde o zákonné pojištění vztahující se na všechny zaměstnavatele, kteří zaměstnávají alespoň jednoho zaměstnance, pro případ odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnanci při pracovním úrazu nebo nemocí z povolání.
- Statutární orgán (výbor SVJ)pobírá odměny, ale za členy výboru se zákonné pojištění neplatí, neboť se nejedná o pracovně právní vztah?
- SVJ uzavírá Dohody o provedení práce (úklid domu). V tomto případě má SVJ povinnost hradit pojistné?
Lexa
S odstupem času se mi podařilo zjistit následující: Cituji z výkladu k vyhl. 125/1993Sb. Ministerstva financí ČR – Pokud organizace zaměstnává pouze pracovníky na dohody o provedení práce, platí čtvrtletní pojistné v minimální výši 100,– Kč. Stejná citace je uvedena i v informačním letáku pojišťovny Kooperativa. Pokud by někdo věděl o nějaké výjimce pro SVJ ozvěte se prosím.
Lexa
Ad a) Ano, z odměn členů výboru se neplatí toto pojistné, členové výboru nejsou zaměstnaci SVJ z hlediska zákoníku práce.
Ad b) Ne, podle § 12/2 uvedené vyhlášky je základem pojistného souhrn vyměřovacích základů pojistného na sociální zabezpečení a ten je u DPP 0.
Poslední komentáře