Odvody ZP z odměn předsedy SVJ
Setkala jsem se s názorem, že ZP se neodvádí z odměny předsedy SVJ, pokud částka nedosahuje 2000,– Kč. VZP si trvá na svém, naše metodička tvrdí, že se v tomto případě ZP neodvádí.Děkuji za odpověď, Horká.
Nevím čeho metodičkou je Vaše metodička, ale doufám, že Vám nedělá metodiku na mzdy. To bych se poohlédl jinde.
Já metodikem nejsem, ale na odpověď, že VZP má pravdu, si troufnu.
Stačí se seznámit s § 5/a zákona č. 48/1997 Sb., který definuje pojištěnce a je zřejmé, že z odměny člena výboru se zdravotní daň odvádí.
Vaše „metodička“ se asi domnívá, že odměnu člena výboru lze zahrnout pod § 5/a/6 stejného zákona, ale to se plete. Na výkon funkce člena výboru nelze uzavřít DPČ.
Jinak obecnou radu do budoucna: pokud Vám někdo radí, nestyďte se zeptat Proč? Podle jakého zákona a §? Je to prosté a rychle oddělíte zrno od plev. :-))
Hezký den!
Pavel
Vaše metodička nemá pravdu. Vyměňte ji. Odměna členům výboru SVJ je podle zákona o daních z příjmů považována za odměnu člena statutárního orgánu a platí zdravotní pojištění. Alena
Vaše metodička nemá pravdu. Vyměňte ji. Odměna členům výboru SVJ je podle zákona o daních z příjmů považována za odměnu člena statutárního orgánu. Od roku 2008 se z této odměny odvádí i zdravotní pojištění s tím, že pokud příjemce tohoto příjmu nedosahuje v součtu všech svých příjmů (SVJ, zaměstnaní, OSVČ) minimálního vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění, musí SVJ vypočítat odvod na ZP z nejméně z minimálního vyměřovacího základu. Alena
Vaše metodička nemá pravdu. Vyměňte ji. Odměna členům výboru SVJ je podle zákona o daních z příjmů považována za odměnu člena statutárního orgánu. Od roku 2008 se z této odměny odvádí i zdravotní pojištění s tím, že pokud příjemce tohoto příjmu nedosahuje v součtu všech svých příjmů (SVJ, zaměstnaní, OSVČ) minimálního vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění, musí SVJ vypočítat odvod na ZP z nejméně z minimálního vyměřovacího základu. Alena
Chtěl bych ještě upozornit na jeden zvláštní případ ve vztahu k ZP. Pokud se stane, že jeden z členů výboru přijde o svůj jiný zaměstnanecký vztah (je možné předpokládat, že většina členů výborů je zaměstnána v jiné profesi na HPP) a je evidován na úřadu práce jako nezaměstnaný, po celou tuto dobu jeho nového statutu je SVJ povinno za něj platit zdravotní pojištění. Bohužel…Od našich zákonodárců je to pěkné sv…vo, ale zatím se nenašel nikdo, kdo by tento paskvil rozporoval v rámci moci soudní. Steve
Pavle, prosím Vás, zeptám se asi blbě, ale podle jakého § konkrétně nelze uzavřít DPP či DPČ na výkon funkce člena výboru? Respektive zda lze DPP uzavřít např. na údržbářské práce (neodvádí se zdravotní daň) a vzdát se odměny člena výboru? Myslím, že to rozhodně není ojedinělé a přiznám se, že i u nás to tak je. Hrozí nám nějaký postih?
DPP a DPČ jsou podle zákoníku práce (závislá činnost).
Výkon funkce člena výboru je občanskoprávní vztah na který se pracovněprávní dohody neuzavírají. Je na to judikatura někdy z roku 1994, sice pro vztah jednatel/s.r.o. ale analogie je zřejmá.
Samozřejmě se může uzavřít DPP na činnost, která není výkonem funkce. Ale pozor, aby se nejednalo o zastřený vztah, pak by se vše hodnotilo podle skutečného stavu.
Již tu padly návrhy, že členové výboru budou uklízet, natírat, malovat, odhrabovat sníh atd. a za výkon funkce si nic nevyplatí.
Já to nedoporučuji. Výkon funkce je náročná činnost, člen ručí za své konání a pokud to bude dělat zadarmo, tak možná většina lidí bude názoru, že je to tak vlastně v pořádku.
Hezký den!
Pavel
Poslední komentáře