Děkuji za všechny zde prozatím uvedené názory. Mezitím jsme ve výboru jehož jsem nyní členkou zvolili předsedu i místopředsedkyni. Nově zvolený předseda je sice v zaměstnaneckém poměru (mimo naše SVJ), současně však jako fyzická osoba zajišťuje správu (ŽL) na základě mandátní smlouvy pro jiné společenství vlastníků bytových jednotek. Některé činnosti provádí osobně, některé zajišťuje externími odborníky z vlastních finančních zdrojů získaných za tuto službu. Z vlastních zdrojů hradí i veškeré další náklady, spojené s administrativou (benzín, telefony, ceniny, papír, tisk potřebných informačních i jiných dokladů, ap. Cena za správu u již spravovaného domu zmíněného SVJ (podle mandátní smlouvy) je nižší než cena, kterou si účtoval původní majitel domu – družstvo. Je to spolehlivý člověk, s vážený ve svém okolí, má zájem pracovat v této oblasti a je silně orientován na kvalitní službu pro nás sousedy, resp. zákazníky či klienty. Upřednostňoval by práci na ŽL, avšak přizpůsobí se rozhodnutí vlastníků. Mimochodem, většině vlastníků je úplně jedno jakým způsobem bude dostávat odměnu, pokud je to vyjde přibližně stejně jako dosud pod družstvem. V domě jej všichni dobře známe a dosud pracoval, a pořád ještě pracuje jako předseda ne úplně rozdělené samosprávy SBD (naše původní jedna samospráva byly tři spojené samostatné domy, nyní to budou tři samostatná společenství) k plné spokojenosti prakticky všech uživatelů bytů i nových vlastníků. Rádi bychom mu proto vyšli vstříc. Proto jsme správu nechali prozatím na výboru SVJ (i když počítáme, že ji bude zajišťovat hlavně předseda). Až shromáždíme dostatek relevantních pro a proti (a v tom určitě pomůže i zde vedená diskuze) pro výběr alespoň dvou až tří možností jak odměnit tuto práci budeme pak rozhodovat na schůzi vlastníků. Podle výsledků schůze poté rozhodneme. Možná, že jsem se nevyjadřovala vždy v přesných termínech, u některých které padly v diskuzi ani nevím zda znám přesně jejich význam, ale snad to vedlo či povede k pohledu z více stran.