Pane Votočko,

domnívám se, že jsem odpověděl na položenou otázku. Alespoň tazatel neměl námitky.

Ale protože píšete o „blekotání“ tak Vám odpovím.

Situaci jsem řešil ihned po novele příslušného zákona a to opakovaně s Mgr. Tomášem Červinkou, ředitelem odboru výběru pojistného VZP.

Když jsem ho uvedl do problému SVJ, tak prohlásil, že je připravena novela a že VZP asi nebude penalizovat za nedodání nulového přehledu. Novela dosud neproběhla.

Přístup jednotlivých pojišťoven může být různý. Nemohu zde ale napsat, v rozporu se zákonem, „nepředávejte nulová hlášení, je to blbost“.

VZP dosud trvá na předávání nulových hlášení, v souladu se zákonem:

„Počet zaměstnanců pojištěných u VZP: uvede se počet zaměstnanců pojištěných u VZP, kterým plynou nebo by měly plynout příjmy ze závislé činnosti nebo funkčních požitků podle § 6 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, v platném znění, a za které se zaměstnavatel přihlásil k platbě pojistného u VZP. Zahrnují se tedy i zaměstnanci, kterým nebyla v hlášeném měsíci zúčtována žádná mzda nebo nebyl stanoven vyměřovací základ pro odvod zdravotního pojištění (pracovní neschopnost, mateřská dovolená, dosažení maximálního vyměřovacího základu apod.).“

Oficiálně VZP na předávání nulových hlášení musí trvat i když to samotnou VZP zatěžuje, protože do systému vkládá bezcenná data.

Jen perličku, kteru mi sdělil Mgr. Červinka na „obhajobu“ nového postupu. Prý je to daleko horší u soudů, kde se po novele odvádí zdravotní daň ze svědečného (řádově stokoruny). Tj. soud si pozve svědka, zaplatí mu náhradu za ztrátu na výdělku, přihlásí ho u zdravotní pojišťovny a zároveň ho u zdravotní pojišťovny odhlásí. Proti tomu je většinou 11 nulových hlášení ročně u SVJ prý sranda (předpokládá se, že u SVJ je výplata 1× ročně).

Hezký den!

Pavel