MF ČR uvádí na

https://www.mfcr.cz/…-pro-o-54178

Cituji:

"Zastropování úlev z odvodů pro dohody o provedení práce

Od 1. 1. 2024 se nově stanoví dva limity pro vznik účasti na pojištění zaměstnance, který pracuje na základě DPP (a tím i limity pro placení pojistného na sociální zabezpečení):

první limit bude stanoven pro DPP u jednoho zaměstnavatele, a to ve výši 25 % průměrné mzdy a druhý limit (vyšší) bude stanoven pro vznik účasti na pojištění při souběhu více DPP u více zaměstnavatelů, a to ve výši 40 % průměrné mzdy. Pokud zaměstnanec překročí jeden či druhý limit, bude již odvedeno také pojistné. Aby opatření mohlo být kontrolováno, bude zavedena evidence všech DPP a příjmů z těchto dohod."

Asi je to poplašná zpráva, protože termín je od 1.7.2024.

Další porce dezinformací je na adrese

https://www.mpsv.cz/…koniku-prace

Zde je souhrn údajných nových výhod pro DPP díky novele Zákoníku práce.

Vrchní ředitelka sekce legislativy MPSV např. tvrdí:

• u DPP nebudou zásadní problémy z pohledu zaměstnavatelů (asi neví o rozvrhování směn, evidence docházky, povinném informování atd.)
• nelze říci, že práce na DPP bude v každém případě dražší (možná, že na různé příplatky a dovolenou vypíše vláda nějaké dotace, jinak je to velká nepravda)

Z praxe co jsem slyšel

1. část DPP již přešla do šedé ekonomiky
2. část DPP se změnilo na OSVČ
3. část DPP byla zrušena bez náhrady
4. včera jsem viděl reportáž, jak dobrovolní hasiči dostali výpověď a budou od obce odměňováni formou daru
5. část DPP bude překlopena na autorský zákon

Hezký den!