Roj, pletete dohromady dvě zcela různé věci. Zaměstnanec neodpovídá solidárně!!! Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za způsobenou škodu do výše čtyřapůlnásobku průměrného měsíčního výdělku (nejde-li o schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, nebo o ztrátu svěřených věcí).
Mícháte dohromady žalobu podle § 9 odst. 2 písm. e) OSŘ s žalobou právnické osoby na zaměstnance. Právníkovi by toto nemělo dělat potíže.
Justitianus
Poslední komentáře