Vložil Justitianus, 14. Květen 2022 - 12:02

Roj, pletete dohromady dvě zcela různé věci. Zaměstnanec neodpovídá solidárně!!! Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za způsobenou škodu do výše čtyřapůlnásobku průměrného měsíčního výdělku (nejde-li o schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, nebo o ztrátu svěřených věcí).

Mícháte dohromady žalobu podle § 9 odst. 2 písm. e) OSŘ s žalobou právnické osoby na zaměstnance. Právníkovi by toto nemělo dělat potíže.

Justitianus

Odpovědět příspěvkem do diskuse

Obsah tohoto pole je soukromý a nebude veřejně zobrazen.
Tato informace bude zobrazena.
Diskuse je moderovaná - neslušné příspěvky, příspěvky mimo téma apod. mohou být odstraněny.