NOZ je platný zákon. Pakliže tento zákon zrušuje ZoVB, tak prostě pozbyl platnosti. A v přechodných ustanoveních určuje termíny, do kdy se má změnit spol.smlouva-stanovy. Proč hledat složitosti, kde nejsou? Naopak, NOZ je k organizaci SVJ daleko vstřícnější a eliminuje problémy, které se často vyskytovaly. Chápu, že v mnoha SVJ nová ustanovení nejdou (pod nos). Ale snahu o nastolení pořádku a průhlednosti nelze upřít. Zdravím.