Pravidelné schvalování odměny je ta největší hovadina. Tím dopředu říkáte výboru „sice vás volíme na 5 let ale zaplaceno dostanete třeba jen první rok a druhý už třeba dostanete prdlačku přesto že makáte jako šroubek“.
Kontrolní otázka – nechali byste se v práci zaměstnat na smlouvu, kde nebude napsaný pevný plat ale každý rok zpětně vám šéf bude schvalovat kolik dostanete výplatu? A pokud se mu bude zdát že jste se flákal dostanete třeba prd?
Předseda
Poslední komentáře