Zákonné pojištění zaměstnavatele.
Dobrý den, již několik let zaměstnáváme uklízečku na DPP a nyní jsme zjistili, že je povinnost platit zákonné pojištění zaměsnavatele podle vyhlášky Ministerstva financí 125/1993 Sb. Žili jsme v domění, že u dohody se to platit nemusí a ani neznám žádné SVJ, které by za zaměstnance na dohodu o provedení práce platilo. Má to být 100,–Kč za čtvrtletí, pokud je alespoň 1 dohoda. Za neuhrazené pojistné naskakuje penále 10% měsíčně. Bohužel za několik let to roste geometrickou řadou a dosahuje poměrně vysoké částky. Je to obsaženo ve vyhlášce. Otázka zní co teď? A pokud se pojištění vztahuje na všechny zaměstnance co výbor? Pokud by neexistovala žádná úleva pro neziskovky nebo promlčecí doby, myslím, že poměrně dost SVJ má velký problém. Děkuji za názory. Helena
Dobrý den, v našem SVJ máme DPP na úklid a nyní jsme zjistili, že by se mělo platit zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele a to z DPP minimální pojistné ve výši 100,– Kč – neomezený počet DPP, někde jsem četla, že od roku 2013 je to právě i pro ty dohody ze zákona, máme se přihlásit od 1.1.2013 a doplatit celý rok + penále 10%, nebo až od posledního čtvrtletí? Nevím co máme dělat, asi je to pro nás problém. Děkuji Monika
Zřejmě DPP = dohoda o provedení práce. Uvádíte, že „…několik let zaměstnáváme uklízečku…“. Na každý jednotlivý úklid uzavíráte smlouvu? Asi nikoliv. Potom se jedná pracovní činnost ve smyslu zákona o dani z příjmů. Tam jsou předpisy o placení soc. a zdrav. pojištění jiné.
Každý rok se s paní uklízečkou uzavírá nová dohoda o provedení práce, odvedená práce je limitována do 300 hodin ročně, vedeme evidenci odpracovaných hodin, takže to je opravdu pouze dohoda o provedení práce a z odměny nepřesahující 10tisíc za jedno období, tj.měsíc se SZ a ZP neodvádí. Měla jsem opravdu na mysli zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy a škodu způsobenou zaměstnanci. Helena
Simono,
i na opakovaný úklid lze uzavřít DPP a nemusí se uzavírat DPČ. Pokud máte jiný názor, pokuste se argumentovat předpisem.
Není pravda, že pracovní činnost je „ve smyslu zákona o dani z příjmů“. To je vyložená hloupost. Zda se jedná o DPP či DPČ upravuje ZP nikoliv ZDP.
Tazatelce bylo již správně odpovězeno Jirkou před Vámi. Svými protiprávními názory pouze kalíte vodu.
Hezký den!
Pavel
Dobrý den, děkuji za odpovědi. Vyjádřím se k oběma příspěvkům. Na stránkách Kooperativy je uvedeno, že pokud má zaměstnavatel alespoň jednoho zaměstnance na jakoukoli DPP musí čtvrtletně platit minimální pojistné 100Kč, i když se neodvádí SZ a ZP. Jde mi o to, zda minimální pojistné si určila pouze Kooperativa, nebo je dáno zákonem.Ve vylášce o něm není zmínka. Stále zůstává otázka co výbor SVJ. Ten u nás z odměny do 2500,00Kč odvádí pouze ZP a je tu tedy vyměřovací základ pro pojistné, ale jedná se o zaměstnance? Je to přece statutární orgán. Děkuji za pomoc. Helena
Minimálně 100,– Kč je dané Předpisem č. 125/1993 Sb. http://www.zakonyprolidi.cz/cs/1993-125 . A úplně dole pod přílohou číslo dvě je ta minimální částka uvedena.
Jirka
Děkuji mnohokrát za smysluplnou odpověď. Tak je asi skutečně pravda, že pokud SVJ neplatí za zaměstnance na DPP pojištění odpovědnosti, dělá dlužné pojistné např. za 18 měsíců, tj.6 čtvrtletí celkem 1834,–Kč. A dále to roste geometrickou řadou, jelikož každý měsíc naskakuje 10% z celkové dlužné částky. Takže kupř. za 10 let by se jednalo řádově o desítky tisíc? Helena
Heleno,
je to státní lichva. Obdobně se chová např. Kancelář pojistitelů, když neuzavřete povinné ručení.
Hezký den!
Pavel
Máte mít pojištění od Koopertivy http://www.koop.cz/…avatele.html Pojištění se neuzavírá, vzniká zákonem.
Jirka
Aktuálně u DPP platí, že se do částky 10 tis./měs. odvádí pouze daň. Nad tuto částku už se musí odvádět i pojistné. Tato úprava je platná, tuším, od 1.1.2012, předtím se pojistné neplatilo vůbec. Záleží tedy na částce, která je uklízečce v daném měsíci vyplacena.
Poslední komentáře