Odměna za funkci.
Dobrý den, mám dotaz ve věci odměny za funkci, a to: započítává se příjem (odměna za výkon funkce člena výboru SVJ) do důchodu? Děkuji
Zajímala by mě , jaká je průměrná odměna nebo kolik berou členové výboru, popř. předseda výboru za svou práci. Dále by mě zajímalo jak je to s používání PC + softwéru , mobilního telefonu pro SVJ. Začnu u sebe : měsíčně to dělá pro mě jako předsedu 475,– Kč čistého(dům 24 bytů), ostatní dva členové nic. Správu děláme sami , máme účetní. PC a soft. používám svůj, mobil svůj , jednou za rok si nechám zaplatit za telefonování cca 400,– Kč.
Jaryne,
neexistují relevantní statistiky o průměrné odměně za výkon funkce v SVJ.
Proto jsem před několika lety navrhl adminovi, aby publikoval anketu. Je uvedena v pravém zeleném pruhu v dolní části.
Zatím odpovědělo 4 756 SVJ.
Samozřejmě je potřeba přistupovat k anketě s jistým nadhledem. Pokud by anketa obsahovala mnoho dotazů, tak by bylo minimum odpovědí.
Hezký den!
Pavel
Moje je 1500,– Kč (čistá) za 24 bytů. Všechno mám svoje PC, tiskárnu a jiné vybavení. Další 3 členové výboru nemají žádnou odměnu, z toho vyplývá skoro nulová činnost, pouze docházka na schůze výboru. Takže všechno zajišťuji sama. Naše SVJ má na účetnictví firmu. Telefonování si zajišťuji z vlastních zdrojů. Vaše odměna mi připadá velmi malá.
Romano,
záleží na výši odměny zúčtované v měsíci.
Do 2 499 Kč/měsíc se odměna nezapočítává, od 2 500 Kč/ měsíc se odměna započítává.
Hezký den!
Pavel
Zaměstnání malého rozsahu
Zaměstnáním malého rozsahu je zaměstnání, jehož sjednaná částka příjmu je nižší než 2000 korun nebo není sjednána vůbec. Tato hranice je stanovena vládním nařízením na rok 2009 a může být valorizována v závislosti na průměrné mzdě.
Pokud není částka příjmu se zaměstnancem předem sjednána, bude nemocensky pojištěn pouze v měsících, ve kterých jeho příjem dosáhne alespoň 2000 korun. Příkladem by mohlo být sjednání hodinové mzdy při nepravidelné výpomoci, kdy zaměstnavatel předem neví, kolik hodin zaměstnanec odpracuje. V měsíci, kdy příjem překročí stanovenou hranici pro účast na pojištění, přihlásí zaměstnance příslušným tiskopisem Oznámení o nástupu do zaměstnání. Zde křížkem označí, že se jedná o zaměstnání malého rozsahu. Oznámení se v tomto případě provede do 8 dní po měsíci zúčtování příjmu zakládajícího nemocenské pojištění, tedy v měsíci s hrubým příjmem alespoň 2000 korun. Děkuji všem za komentář. panjo
Poslední komentáře