Mzdové listy

Vložil Evelyn Zavca, 5. Únor 2013 - 20:55 ::

Dobrý den, prosím o radu. Účetní firma nevede SVJ mzdové listy k odměnám výboru ani k dohodám o provedení práce. Jejich sdělení je, že novému výboru je nemusí předkládat, z důvodu, že jsme nebyli ve výboru a již proběhla kontrola na VZP a tyto mzdové listy již nemají. Výbor má odměny do 2.499 Kč (zaměstnání malého rozsahu). Je to pravda? Co s tím? Podle mého názoru je, že se mzdové listy musí archivovat a měly by se předložit novému výboru…Děkuji za odpověď.

    Štítky (beta): Přidejte nový štítek vepsáním, smažte kliknutím na křížek (pouze pro přihlášené). Zobrazte další diskuse s daným štítkem kliknutím na štítek. Seznam štítků.

    Vložil Pavel, 6. Únor 2013 - 0:52

    Evelyn,

    mzdový list je upraven v § 38j/2 zákona o daních z příjmů.

    Podle § 35a/4/d zákona č. 582/1991 Sb. se mzdové listy obecně uchovávají 30 let. U Vás ale nebudou sloužit pro účely důchodového pojištění.

    Nicméně mzdové listy jsou i účetním dokladem a tak by se měly uchovávat minimálně 5 let podle zákona o účetnictví.

    Ale i kdyby neplatilo výše uvedené, tak účetní doklady jsou majetkem účetní jednotky a ne nějakých pseudoúčetních. Já bych požadoval předání kompletního účetnictví za všechny roky a zvážil bych změnu účetního.

    Pokud by mi můj účetní řekl, že mi nemusí předložit majetek našeho SVJ, za které zodpovídám, tak by skončil.

    Hezký den!

    Pavel

    Vložil Jan. (bez ověření), 6. Únor 2013 - 17:05

    Dobrý den, jak probíhá kontrola od VZP a co se všechno kontroluje? Děkuji Jan

    Vložil Evelyn Zavca, 6. Únor 2013 - 21:28

    Dobrý večer, probíhá na základě mzdových listů dle jednotlivých členů výboru a kontrolují se odvody (platby) s předpisy zdravotního pojištění.

    Volby prohlížení komentářů

    Vyberte si, jak chcete zobrazovat komentáře a klikněte na "Uložit změny".