Pane Pavle dobrý den. Ve Vašem příspěvku píšete, že DPP řešíte na dobu neurčitou. Chtěla jsem se Vás zeptat, protože tuto situaci budeme muset taktéž řešit, zda uvádíte na DPP výpovědní dobu. A zda v případě skončení DPP náleží zaměstnanci nějaká výše odstupného, nebo zaměstnavateli vyplynou jiné povinnosti dle Zákoníku práce.V § 75 Zákoníku práce se říká, že v DPP musí být uvedena doba,na kterou se dohoda uzavírá. Pokud je uvedena doba neurčitá v DPP, podle mého názoru se již jedná o klasický pracovní poměr a ne o DPP.

Moc Vám děkuji pane Pavle za odpověď. Jana