Dobrý den,

pokud je odměna omezena částkou 2.500,–/měs. a pak se z ní platí sociální pojištění, lze dávat výboru nějakou mimořádnou odměnu třeba čtvrtletně nebo půlročně a z ní sociální poj. neplatit? Jak lze tedy všeobecně řešit situaci, kdy se členovi výboru odsouhlasila odměna 3tis./měs., aby z ní neplatil sociální pojištění?