Pokud bude člověk zaměstnancem , zpravidla mu zaměstnavatel poskytne prostředky , které potřebuje pro svoji práci… jako telefon , PC , internet , různé nářadí atd. Jenže může to fungovat také tak , že zaměstnavatel se se zaměstnancem dohodne o tom , že si to zajistí zaměstnanec sám a zaměstnavatel mu poskytne paušál na zajištění tohoto všeho. Tento paušál se nedaní . Samozřejmě ten paušál musí odpovídat nákladům. Nemůže být 10.000 Kč/měsíc…