Osobně preferuji konkrétní stanovení odměn jednotlivým členům výboru s tím, že se může pochopitelně lišit u předsedy či místopředsedy. To, že někdo nedělá nic nebo málo znamená jediné: nemá ve výboru co dělat. Člen statutárního orgánu prostě musí fungovat, úkoly a působnost jednotlivých členů výboru mají být přiměřeně rozděleny. Člen statutárního orgánu není na okrasu, ale na práci. Je to náročná a zodpovědná práce, ačkoliv odměna tomu většinou neodpovídá.