1.Dělám předsedu kontrolní komise našeho SVJ, za což dostávám roční odměnu XX.000,– Kč hrubého. Z tohoto příjmu se mi strhává mimo 15 % daně ještě 4,5 % na zdravotní pojištění a dalších 9 % na zdravotní pojištění na mně platí z fondu oprav ještě SVJ. 2.Kolega dělá technika domu na dohodu o provedení práce, za což bere od SVJ měsíčně XX/12.000,– Kč (= XX.000,–Kč/rok). Z tohoto příjmu se mu již kromě 15 % daně žádná % na zdravotní pojištění nestrhávají. 3.Oba jsme starobní důchodci.

Zajímalo by mně, jaký je mezi námi z hlediska zdravotního pojištění rozdíl? To jako, když se mi jako předsedovi kontrolní komise SVJ něco stane, tak dostanu na nemocenské něco více oproti kolegovi technikovi ? Není to spíše všechno postavené na hlavu? Nebylo by tedy pro nás i pro SVJ jako celek lepší a ekonomičtější, aby členové volených orgánů SVJ nedostávali žádné odměny, ale byli vedeni jako zaměstnanci SVJ na dohody o provedení práce? Co mi tomu kdo řekne ?