Pavlo,

přesná citace § 6/1/c zákona č. 187/2006 Sb. zní:

„c) sjednaná částka započitatelného příjmu z tohoto zaměstnání za kalendářní měsíc činí aspoň částku rozhodnou pro účast na pojištění (dále jen „rozhodný příjem“).“

Jak vidíte termín „předem určená“ moudrý zákonodárce nepoužívá, tento termín si vymyslel autor Vámi zmiňované publikace.

Já termínu „sjednaná“ rozumím tak, že se jedná o ujednání mezi SVJ, jednající výborem, a členem výboru. Toto ujednání nemusí být uvedeno v nějaké smlouvě o výkonu funkce. Může být ústní ale lépe když bude písemné.

Možné varianty:

1)Pokud bude sjednána odměna 2 499 měsíčně a skutečně zúčtovaná odměna bude 2 499, sociální daň se neplatí.

2)Pokud bude sjednána odměna 2 499 měsíčně a skutečně zúčtovaná odměna bude 2 500, sociální daň se platí.

3)Pokud bude sjednána odměna 3 000 měsíčně a skutečně zúčtovaná odměna bude 2 000, sociální daň se platí.

Vámi uvedený odklad výplaty části odměny do prosince shledávám jako možný a ekonomicky prospěšný.

Závěrem upozorňuji na § 66d ObchZ, který umožňuje na výkon funkce uzavírat pracovně právní vztah. Zda je možné z toho dovodit, že i pro členy výboru lze na výkon funkce uzavřít pracovněprávní vztah zatím ověřuji. Podrobnosti:

http://www.portalsvj.cz/…vykon-funkce

Hezký den!

Pavel