Dobrý den, vím, že zde již bylo napsáno hodně o odvodech z odměn výboru SVJ, ale měla bych přesto dotaz k odvodům na sociální pojištění v roce 2012. Zakoupila jsem si odbornou literaturu ke mzdám a v ní je uvedeno, že členové kolektivních orgánů jsou účastni na nemocenském, a tím i důchodovém pojištění,pokud „jejich měsíční odměna je předem určena, a to ve výši 2 500 kč a více nebo skutečně zúčtovaná odměna činí alespoň 2 500 Kč za kalendářní měsíc“ (není uveden odkaz na legislativu). Zajímalo by mě, jak mám rozumět tomu předem určená. Pokud má výbor určenou shromážděním měsíční částku na odměny 100 Kč za 1 byt, což odpovídá 9 000 Kč na celý výbor za měsíc, ale rozdělení mezi jednotlivé členy je v kompetenci výboru (tedy mohou přidělit 0 až 9 000 Kč na člena), znamená to , že toto není předem určená výše, byť se měsíčně většinou vypláci 3 000 Kč (což již ale spadá pod skutečně zúčtovanou odměnu)? Ještě by mě zajímalo, zda bychom mohli vyplácet odměny ve výši 2 499 Kč hrubého měsíčně a v prosinci si potom vyplatit odměny do nevyčerpané výše (tedy navýšené o 501 Kč na člena za každý měsíc) a z této částky potom odvést sociální pojištění? (V zápise ze shromáždení je odsohlaseno, že částka je 100 Kč měsíčně za byt) Předem děkuji za odpověď.