První je dohoda mezi pracovníkem a zaměstnavatelem o odpovědnosti pracovníka
za svěřené věci (počítač, peníze). Musí být splněny předpoklady a pracovník musí dohodu akceptovat.
Ten druhý je pojistný produkt, pojištění uzavřený zaměstnavatelem ve prospěch zaměstnanců funkcionářů organizace.